2018年5月30日上午10點，爸媽在線董事局副主席、幸福工程執(zhí)行總指揮、社會公益專家宣講團團長、健康講師團鉆石講師呂明臻應(yīng)臨沂天工機械有限公司法人邀請，針對企業(yè)現(xiàn)狀，通過訪談交流，了解到由于企業(yè)的轉(zhuǎn)型導(dǎo)致人員流失及目前存在的消極怠工現(xiàn)象。
下午15:00呂明臻導(dǎo)師為臨沂天工機械有限公司量體設(shè)計團體輔導(dǎo)訓(xùn)練方案《強化團隊意識——團隊合作、共享共擔(dān)、平凡人做非凡事》，參加培訓(xùn)的近20位中層以上的管理者由開始的拘謹(jǐn)、放不開，沒有團隊合作意識，到最后達(dá)到團隊默契合作，共贏共擔(dān)，在平凡的崗位上做出非凡的貢獻(xiàn)。
呂明臻導(dǎo)師在啟發(fā)隊員認(rèn)識自己，找準(zhǔn)自己在企業(yè)的定位，該做什么，不該做什么。呂明臻導(dǎo)師給隊員講解游戲規(guī)則，沒有規(guī)矩不成方圓，特別是企業(yè)一定要立規(guī)矩、守規(guī)矩。
通過兩個小游戲認(rèn)識自己和他人，在工作中個人和崗位的關(guān)系鏈接，愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、你中有我、我中有你，由此，感悟團隊精神，同時也拉近了彼此之間的距離，隊員都全力以赴，投入到激烈PK中。
團隊打造體驗的過程是發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，再發(fā)現(xiàn)、再總結(jié)。通過體驗活動，每個人從不同的角度談個人感受和覺察，找到企業(yè)目前存在瓶頸問題根本原因和下一步的發(fā)展鑰匙。激發(fā)了隊員內(nèi)在潛能，在愛的流動中傳承企業(yè)文化，打造一支具有高素質(zhì)、高品位領(lǐng)導(dǎo)團隊，為企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦，奉獻(xiàn)力量。
爸媽在線新聞中心
2018年6月3日
